Wir suchen:
HR Manager (m/w/d) - IT-Architekt (m/w/d) - IT Asset Manager (m/w/d)
© Airbus SAS 2024
Wir eröffnen Dir neue berufliche Perspektiven durch eine Anstellung bei der zk professionals GmbH, ein Unternehmen der HITO – The AviaTech Group.
Auf Dich warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind zufrieden, wenn Du es auch bist!
Für unseren Kunden HENSOLDT in Fürstenfeldbruck suchen wir Verstärkung in drei Bereichen: HR, IT-Architektur (c-UAS / Drohnenabwehr) und Software-Asset Management.
Tätigkeiten
Ihre Aufgaben (je nach Rolle):
HR Business Partner (m/w/d):
- Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse (gesetzlich, firmenintern, arbeitsvertraglich)
- Vorbereiten, abstimmen und durchführen von Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen
- Identifikation und Umsetzung von Trainings- & Entwicklungsbedarfen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Organisationsentwicklung
- Fachbereiche zu personalpolitischen Themen informieren, vertreten und beraten
- Kontinuierliche Verbesserungen im HR-Bereich mitgestalten
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Kompetenzzentren (z. B. Talent Management, Entgeltabrechnung)
Lead Expert IT-Architecture c-UAS (m/w/d):
- Verantwortung als IT-Architekt für die Systemintegration im c-UAS-Portfolio (Drohnenabwehr)
- Erstellung von IT-Architekturen und Konzepten zum Betrieb von IT-Services
- Definition von Schnittstellen (HW/SW) sowie Erstellung von Integrationskonzepten
- Erstellung von Design-Dokumenten
- Planung und Durchführung von IT-Systemtests
- Planung und Umsetzung von IT-Systemkonfigurationen inkl. Anwendungen mit IT-Sicherheitsfunktionalität
- Bewertung & Umsetzung von Anforderungen sowie Management von Schwachstellen (Informationssicherheit)
- Beratung von Stakeholdern zu Lösungsvorschlägen
- Weiterentwicklung des c-UAS IT-Portfolios
Software-Asset Manager (m/w/d):
- Implementierung von Neuerungen im Lizenz- und Assetmanagement-Prozess
- Erstellung regelmäßiger Reports für Stakeholder
- Unterstützung bei Lizenz-Verhandlungen
- Unterstützung bei Kontrollen und Audits (intern/external)
- Vertragsverwaltung rund um IT-Assets (Lizenzverträge, Wartungsverträge, Lizenznachweise)
- Erstellung von SAP-Warenkörben für Lizenzbeschaffungen und Abstimmung mit Einkauf
- Kontaktpflege zu Softwareherstellern & Verwaltung von Online-Portalen
- Unterstützung bei Jahresplanung & Marktbeobachtung zu Software-Lizenzen / Wartungskosten
Anforderungen
Zusätzlich je Rolle:
HR Business Partner (m/w/d):
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften
- HR Business Partner Erfahrung
- Kenntnisse in operativen HR-Prozessen, Verhandlungsgeschick
- MS-Office, MS-Excel, MS-Word
- Verhandlungsgeschick bei Gehaltsgesprächen
Lead Expert IT-Architecture c-UAS (m/w/d):
- Bachelor of Sciene in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder im Software Engineering
- Kenntnisse in Requirements Engineering & System-Engineering/Prozessmanagement
- Erfahrung mit Tools (z. B. DOORS, JIRA, IBM RQM, Problem-Management)
- Erfahrung im Multiprojektmanagement, Verständnis für behördliche/militärische Beschaffungsprozesse
- Bereitschaft zu Dienstreisen (mittlerer Umfang)
Software-Asset Manager (m/w/d):
- Bachelor of Sciene in Wirtschaftsinformatik oder im Wirtschaftsingenieurwesen
- Grundkenntnisse in ITIL, KVP, PDCA
- Projektmanagement-Praxis
- Vorteilhaft: Erfahrung in Software-Lizenzmanagement / SAM-Tools (z. B. ServiceNow / SNOW / SAM Pro)
- Wünschenswert: Lizenz-Metriken / ServiceNow-SAM-Kompetenz
Was wir bieten
- Du verdienst bis zu 42,- € pro Stunde
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Ein Arbeitszeitkonto zu Deiner freien Verfügung
- Falls es Überstunden gibt, werden diese natürlich Sondervergütet
- Vermögenswirksame Leistungen
Für Deine Bewerbung brauchen wir kein Anschreiben, wir benötigen lediglich einen Lebenslauf, sowie Dein Ausbildungsnachweis (Kaufmannsbrief/Studium/Gesellenbrief). Das Team der ZK PROFESSIONALS freut sich auf Deine Bewerbung.
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Stellendetails:
Kontakt:
zk professionals GmbH
Wer wir sind
Wir sind zk professionals, Ihr spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahrt sowie weitere Hochtechnologiebranchen.
Mit großer Branchenexpertise, einem starken Netzwerk und echter Nähe zu Menschen bringen wir Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig zusammen. Dabei setzen wir auf transparente Prozesse, faire Arbeitsbedingungen und langfristige Zusammenarbeit, von der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren.